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最高1000萬!臺州市“500精英計劃”申報正式啟動

來源:檸檬創業平臺 2019-05-05 18:06:42
內容摘要: 為深入實施“人才引領、創新驅動”戰略,進一步促進高層次創業創新人才匯聚臺州,特向海內外征集引進優秀的創業創新人才、項目及團隊。

為深入實施“人才引領、創新驅動”戰略,進一步促進高層次創業創新人才匯聚臺州,特向海內外征集引進優秀的創業創新人才、項目及團隊。

一、申報領域

汽車及零部件、通用航空、模具與塑料、醫藥醫化、智能馬桶、縫制設備、泵與電機、產業數字化、電子信息制造業、智能裝備制造業、教育、衛生、哲學社會科學、宣傳文化等。

二、申報類型

“500精英計劃”申報共分為三類:創業人才(團隊)、創新人才、領軍型創業創新團隊。

三、申報條件

(一)創業人才(團隊)

1、具有碩士及以上學位或副高及以上職稱,工作3年以上,年齡一般不超過60周歲。

2、擁有擬創業項目的自主知識產權(或發明專利),或帶有成熟的創業項目與計劃,且其技術成果國內外領先,符合臺州市產業發展要求,有較好的市場前景并能進行產業化生產。

3、創業人才為所領(創)辦企業的負責人,本人投入企業的實收資本在100萬元以上,且本人占股20%以上,創業團隊(包括創業人才)占股40%以上,公司注冊資本不低于500萬元,其中外籍人才領(創)辦的海外公司作為母公司在臺州設立全資子公司,對創業人才及團隊在子公司占股不作要求。1家企業只能申報1名創業人才。

4、2018年1月1日之后在臺州領(創)辦企業(2018年1月1日之后已正式投產的優秀創業項目,企業注冊落戶時間放寬至2017年1月1日);或有意愿在臺州創業,且能在申報截止時間之前與臺州企事業單位、落戶地鄉鎮(街道)或主管部門(含管委會)簽訂意向協議書,并在正式簽訂扶持協議前完成工商注冊登記等相關手續。

5、申報人主要工作精力應為領(創)辦的臺州企業服務。

(二)創新人才

★產業經濟等相關領域創新人才

1、具有碩士及以上學位或副高及以上職稱(金融人才放寬到本科及以上學歷),5年以上相關工作經歷,年齡一般不超過55周歲,《臺州市高層次人才分類目錄》頂尖人才以及非華裔專家年齡不超過65周歲。引進前5年沒有在臺州工作經歷。

2、在國內外知名院校、科研院所、知名機構擔任過相當于副教授職務以上或國內外知名企業擔任過高級技術職務的高層次自然科學、工程技術類人才;或在國內外知名專業機構或企業擔任過中高級職務的高層次經營管理類人才;或掌握金融數據挖掘、人才分析、互聯網金融線上、線下業務,并有深度研究,熟悉國內風投業務、投貸聯動操作程序的金融人才。

3、2018年1月1日之后到臺州市工作,或有意愿到臺州市工作,能在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協議。引進前5年沒有在臺州工作經歷。

4、人才所在的單位應在臺州登記注冊1年以上。

5、全職引進的人才需與用人單位簽訂3年以上、每年不少于6個月在臺的服務協議;柔性引進的人才(不含外聘顧問和上級政策性調派人員)需與用人單位簽訂3年以上、每年3個月以上在臺的服務協議。

★社會事業領域創新人才

社會事業領域創新人才指教育、衛生、哲學社會科學、宣傳文化等社會事業重點領域高層次人才。需具備以下條件:

1、具有碩士及以上學位,或副高及以上職稱,從事相關工作連續5年以上,年齡一般不超過55周歲,非華裔專家年齡不超過65周歲;引進前5年沒有在臺州工作經歷。

2、普通高校類人才應具有博士學位或正高級職稱,近5年內主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學科研成果獎一等獎以上,并主持省部級以上研究課題或獲省部級以上獎勵或稱號。

3、高職教育類人才應具有博士學位或副高級職稱,近5年內主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上,或主持省部級以上研究課題,或獲省部級以上獎勵。

4、基礎教育類人才在教學、科研等方面有重要創新和突出業績,近5年內獲得過與本學科教學相關的省級及以上獎勵或稱號。

5、衛生類人才應具有博士學位或正高級職稱,在臨床、科研等方面有技術創新和業績突出,近5年內獲得過與本專業相關的省部級及以上科研立項,或省部級及以上獎勵,或省部級以上重點學科帶頭人,或省部級以上重點實驗室負責人。

6、哲學社會科學、宣傳文化類人才需在國內外知名院校、科研院所、知名機構擔任過相當于副教授職務以上,近5年內獲得過本專業領域省部級及以上獎勵,其中宣傳文化類人才不做學歷要求。

7、2018年1月1日之后到臺州市工作,在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協議。全職引進的人才,需與用人單位簽訂3年以上、每年不少于9個月在臺的全職聘用合同(含勞動合同);柔性引進的人才(不含外聘顧問和上級政策性調派人員)需與用人單位簽訂3年以上、每年3個月以上在臺的服務協議,其中柔性引進實施科技合作項目的緊缺急需海內外知名專家不限制在臺時間。

8、已申報認定臺州市社會事業領域高層次緊缺人才的,不得再申報認定臺州市“500精英計劃”。

(三)領軍型創業創新團隊

★領軍型創業團隊

1、團隊須包括1名負責人和至少5名核心成員,具有博士學位或高級專業技術職務人數占1/3以上,負責人和至少2名核心成員應是近6年內從海外引進的高層次人才;創業團隊是近1年內落戶臺州創業或有意來臺州創業的,團隊成員中應有1名具有豐富創業經驗或曾任國內外知名企業中高層管理職位,有較強經營管理能力的人員。團隊成員專業結構合理,具備達到具體創業目標的完整創業鏈。團隊掌握的核心技術擁有自主知識產權,具備國際先進、國內領先或國內先進水平,技術成熟并已進入開發階段,符合我市重點產業發展方向。項目及其產品具有較好的市場潛力,已制定項目工程化、產業化方案,落實基本創業條件,具有資金、技術、人才、管理等要素保障。

2、要求團隊已在臺州市工商注冊登記和辦理團隊成員社會保險,企業注冊資金不低于1000萬元,已落戶的團隊,注冊資金實際到位不低于1/3;團隊負責人或排名前三的核心成員之一為企業主要創辦人且為第一大股東,或團隊核心成員持股總額不低于1/2,且核心成員之一擔任技術負責或副總以上職務。創辦企業的實收資本中,核心成員貨幣出資不少于1/3。意向落戶的團隊需與落戶地政府簽訂符合上述要求的落戶意向協議。

★領軍型創新團隊

1、團隊須包括1名負責人和至少5名核心成員;核心成員原則上應具有博士學位,平均年齡不超過55周歲。團隊負責人和至少3名核心成員應是近一年內從海內外新引進的高層次人才,團隊成員從海外引進的必須占1/3以上;連續服務5年以上;申報領軍型創新團隊須依托企事業單位并與依托單位簽訂意向性工作合同,承諾入選后三個月內與依托單位簽約并到崗,已簽訂合同的,首次簽訂合同時間應在2018年1月1日以后;團隊成員原則上每年9個月以上在依托單位工作,團隊負責人和至少2名核心成員引進前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于高級職稱的職務,或是在知名企業、機構中擔任中高級領導職務3年以上的專業技術人才,并且此前應在科研項目、產品和技術開發等方面有穩定的合作基礎,有比較突出的研究成果和轉化業績。

2、要求團隊負責人在相關研究領域達到國際先進或國內領先水平,近5年活躍在該領域創新活動前沿。團隊項目目標處于重大技術領域和行業水平的前沿,研究成果處于國際先進、國內領先或國內先進水平,是我市經濟社會緊缺急需、能較大程度推動我市相關領域的科技創新。擁有核心自主知識產權,技術成熟并已進入開發階段,并制定項目工程化、產業化實施方案。團隊依托單位應為從事的項目配備充足的科研資金,提供先進研發設備,建有省級以上研發機構,落實推動產業化項目所需的各類要素。團隊依托單位是企業的,需經營運行狀況良好,近3年應連續盈利,須是經認定的國家重點扶持高新技術企業。

上述創業創新人才同時符合《臺州市高層次人才分類目錄》中頂尖、領軍、高端類人才申報條件的,可選擇直接認定方式申報。對于特別優秀的創業創新人才,可以在學歷(職稱)、工作年限、年齡等三項條件中的一項破格,創業人才實收資本和占股比例可一事一議;優先支持有明確落戶意向或者社會資本已經跟進的創業人才(團隊)項目。人才(團隊)項目入選后一年內未注冊或未到崗落戶的,取消扶持資格,如有特殊原因需要延遲,需要向落戶地“500精英計劃”專項辦說明并征得同意,落戶地“500精英計劃”專項辦應向臺州市“500精英計劃”專項辦提交備案,延遲時間最長不超過1年。

四、扶持政策

(一)創業人才(團隊)

1、經評審認定入選“500精英計劃” A類、B類、C類創業人才的,給予500萬元、300萬元、200萬元資助。

2、經直接認定入選頂尖、領軍、高端人才創業項目的,給予最高800萬元、500萬元、300萬元資助。

3、創業企業5年內實際投資額超過2000萬元的,超出部分按20%予以資助,資助總額最高2000萬元。

4、企業成立5年內,給予最高1000萬元的基準利率貸款貼息補助。產生銷售額5年內,按每年銷售額的1%給予獎勵,累計最高500萬元。

(二)創新人才

★產業經濟等相關領域創新人才

1、經評審認定入選“500精英計劃”A類、B類、C類全職創新人才的,按人才年薪的60%給予企業(臺州引進共建的科創平臺)引才薪酬補助,每年最高70萬元、50萬元、40萬元;柔性引進的,每年最高35萬元、25萬元、20萬元。

2、經直接認定引進全職工作的頂尖、領軍、高端創新人才,按人才年薪的60%給予企業(臺州引進共建的科創平臺)引才薪酬補助,每年最高100萬元、80萬元、70萬元;柔性引進的,每年最高50萬元、40萬元、35萬元。引才薪酬補助時間不超過3年。

★社會事業領域創新人才

1、經評審認定入選的全職“500精英計劃”A類、B類、C類創新人才,5年內按照用人單位實際教學科研投入1:1比例,分別給予用人單位每人最高200萬元、100萬元、30萬元創新資助。其中入選“500精英計劃”A類全職創新人才,按人才年薪30%給予用人單位引才薪酬補助,每人每年最高20萬元;柔性引進的,每人每年最高10萬元。

2、經直接認定引進的全職工作的頂尖、領軍、高端創新人才,按照用人單位實際研發投入1:1比例,5年內分別給予用人單位每人最高800萬元、500萬元、200萬元創新資助,并按人才年薪的30%給予用人單位3年的引才薪酬補助,每人每年分別為最高60萬元、40萬元、20萬元;柔性引進的,每人每年分別為最高30萬元、20萬元、10萬元。

(三)領軍型創業創新團隊

分國際先進、國內領先、國內先進三個層次,按投資額給予最高1000萬元、800萬元、500萬元資助。對國際一流團隊和頂尖人才領銜的重大項目,經評估后給予最高1億元資助。

(四)其他人才政策待遇

上述人才還可享受最高300萬元的房票補貼,最高每月1萬元的租房補貼,以及創業場所免租、補充養老保險、生活津貼、貸款貼息、醫療、子女就學、配偶就業等其它各項政策待遇。

五、申報程序

★評審認定方式

1、申報。申報創業創新人才向所在地“500精英計劃”專項辦提出申請,根據自身情況和申報類別填寫申報書并提供相關證明材料。

2、資格審查。落戶地(意向落戶地)“500精英計劃”專項辦或主管單位負責對申報對象提供的相關材料進行審核,并對其提交的學歷學位、知識產權(著作權、發明專利)等真實性進行查證,其中申報直接認定的獎項、榮譽、職務等需經相關主管單位審核和確認申報條件。待確定推薦人選后,報臺州市“500精英計劃”專項辦復審。

3、技術評審。邀請專家對人才所攜項目的技術先進性進行評審。

4、綜合評審。邀請相關技術專家、企業家、投資人組成專家組,對申報人才及項目采取現場答辯方式進行綜合評審。

5、盡職調查。創業人才(團隊)及其項目由落戶地“500精英計劃”專項辦開展盡職調查,評估結果作為是否扶持的參考依據。創新人才由落戶地“500精英計劃”專項辦或主管單位確認到崗。

6、公示發文。綜合專家評審、盡職調查意見形成推薦建議名單,向社會公示無異議后,報市委人才工作領導小組審定發文。

★直接認定方式

高層次人才如符合《臺州市高層次人才分類目錄》頂尖、領軍、高端類人才的,可選擇直接認定方式,不需要參加技術評審環節,僅需要參加綜合評審和盡職調查。

六、申報時間及報名方式

★評審認定

全年分二次申報,截止時間:2019年5月15日和7月31日。

申報領軍型創新創業團隊的向當地科技管理部門提出申請,全年僅一次申報,截止時間:2019年7月31日。

★直接認定

全年分三次申報,截止時間:2019年3月15日、5月15日、7月31日。

對入選浙江省領軍型創業創新團隊的,直接認定為臺州市領軍型創新創業團隊。全年僅一次申報,截止時間:2019年7月31日。

★報名方式

1、直接聯系付老師(18811722886同微信)

2、掃描下方二維碼,在線填寫申報材料

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