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浙江海外高層次人才引進計劃

  2010年起,浙江啟動海外高層次人才引進計劃。與以往不同的是,這次引進海外人才的要求特別高:是有戰略眼光、領軍型的人才,能獨當一面。從今年開始,浙江將用5年時間,引進1萬名優秀海外創業創新人才和10萬人次外籍專家,實施2000個重點國外引智項目。未來5年-10年內,浙江將依托重大科技專項、公共創新平臺、重大建設工程、重中之重學科和重點學科、重點實驗室、高新技術產業開發區和留學人員創業園區,引進并重點支持300名左右的戰略科學家、科技領軍人才和創業人才等海外高層次人才。為抓緊實施海外高層次人才引進計劃,2010年3月,浙江將以省政府名義赴美國、加拿大舉辦3場海外高層次人才大型招聘活動:在舊金山硅谷將以吸引高科技人才為主,在紐約以吸引金融等服務業人才為主,在多倫多則面向海外各類人才。據教育部統計,目前我國約有20多萬留學人員學成后留在海外工作,就職于國際知名企業、高水平大學和研究機構,取得副教授或相當職務以上的高層次人才約有1.5萬人,大多在35歲-50歲之間,正處于創業創新的黃金期。浙江現在推出海外高層次人才引進計劃,不僅是因為人才成本比以往低,更重要的是,為浙江的長遠發展做準備。

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